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孕妇在代孕期间，或者是作为丈夫的需要照顾代孕妻子，都是有法定的产假可以休的，而且在休产假的时候，公司也是必须支付基础工资的，可是有很多人都不知道，产假的时间有多长呢？那么就一起来看看小编为你分享的文章吧。

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04年最新产假规定，男士享有0日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—0天。

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、虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到5天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定

、陪产假，又名陪护假，英文即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至0天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

产假是国家规定给代孕女性的法定假期，为得是能够让孕妇在代孕期间更好的调养自己的身体，也能保持轻松愉悦的心情，才能更好的孕育新生命，为国家补充新血液。而且在代孕的女性并不适合工作，所以说国家规定的产假合情合理。

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